Тектон
На главную О нас в СМИ Клиенты Контакты Дипломы Новости

28.06.2013 г.  Управление персоналом в современной организации

Тезисы выступления 28.06.2013 г.

1. Организационный контекст психологии менеджмента.
Основные элементы организации: цель, финансы, структура, технология, персонал, управление.
Миссия и  стратегические цели организации. Линейные, адаптивные и функциональные структуры.

2. Психология развивающейся организации.
Методы и задачи управления на разных стадиях развития организации: формирование, интенсивный рост, стабилизация, кризис (Базаров Т.Ю.). Кризисы в развитии организации. Циклы развития организации: тусовка, механизация, внутреннее предпринимательство, управление качеством (Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е.). Становление форм совместной деятельности. Основные характеристики форм совместной деятельности. Совместно творческая деятельность.

3. Организационная культура.
Организационные культуры: органическая, бюрократическая, предпринимательская и
партиципативная. Основные характеристики организационных культур. Доверие-недоверие в организационных культурах. Концепция МАРС: место – амплуа – роль – статус. МАРС в органической , бюрократической, предпринимательской и партиципативной организационных культурах.

4. Личность менеджера.
Компетентности менеджера: типологии и классификации. Мотивация менеджера в организации. Социально-психологический, психолого-личностный и организационно-психологический подход к анализу личности менеджера. Роли менеджера: Предприниматель, Менеджер, Инвестор, Лидер. Типология профессионально управленческих ролей: Управленец, Организатор, Администратор, Руководитель.

5. Психология лидерства.
Традиционные и современные подходы к лидерству. Модель ситуационного лидерства. Различия руководства и лидерства. Основные подходы к изучению лидерства.  Теория черт в изучении лидерства. Поведенческий подход в изучении лидерства. Стили лидерства. Лидерство в менеджменте. Виды лидерства: лидерство и власть, лидерство и воздействие, политическое лидерство. Типологии лидерства: эмоциональное, организационное, экспертное. Супер лидерство и распределенное лидерство. Режиссура, сценирование, импровизация в как основные методы лидера.

6. Перспективы управления персоналом и место психологии в их реализации.
Психологические аспекты изучения перспективных направлений в развитии науки управления: управление качеством, профессионализм и транспрофессионализм, супер-лидерство, партиципативная организационная культура, совместно творческая деятельность. Социально-психологические принципы управления организацией нового типа.

7. Ответы на вопросы участников Всероссийского спутникового онлайн-семинара.

К списку on-line семинаров
Отправить заявку на этот on-line семинар

Новости компании:

ИА «Гарант» - информационный партнёр молодёжного инновационного форума «Форсаж–2012»

8 - 14 июля 2012 г.

«Если вы решили создавать бизнес, то это необходимо делать прямо сейчас!»

18.05.2012

Первый Калужский кадровый форум: гарантии социального партнёрства

21-23.03.2012

Социальный креатив поддержит ГАРАНТ

15.03.2012

21 февраля 2012 в здании областной администрации были подведены итоги IV- го областного конкурса научных работ студентов учреждений высшего профессионального образования

21.02.2012

Интернет-интервью с заместителем руководителя УФНС России по Калужской области Коробкиной О.А.

18.01.2012
 
MioWeb